南靖分送部门:

  您好！您的咨询件已收悉，现答复如下：2023年12月底，省工信厅等八部门联合印发《福建省培育专精特新中小企业促进高质量发展行动计划（2024—2026年）》，这是我省省级层面首次出台的支持专精特新中小企业发展的专项政策。主要亮点有：1.技改升级，门槛下降，赋能企业数字化。《行动计划》从激励企业加大研发投入、促进产学研协同创新、鼓励实施技术改造等三方面加大创新支持力度，做好数字化‘加减法’。”“加”的是智能化升级。《行动计划》明确实施中小企业数字化赋能专项行动，加快推进优质中小企业智能化改造数字化转型诊断服务提质扩面。比如，深入实施中小企业数字化赋能专项行动，打造一批省级产业数字化转型试点，培育一批面向中小企业的工业互联网平台和解决方案提供商；推动工业互联网创新应用，帮助中小企业从平台获取资源和应用服务，满足中小企业研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等业务系统需求等。“降”的是技术创新和数字化门槛。《行动计划》支持专精特新中小企业申报省级企业技术中心，工业和信息化企业技术开发仪器设备原值要求可放宽至不低于600万元。“设备原值是指工业企业在购置或自制设备时所花的全部费用。我们将原先‘不低于800万元’的要求降至‘不低于600万元’。”2.拿出“真金白银”，提供多元化渠道破解融资难题。《行动计划》提出，每年设立贷款总规模80亿元的福建省专精特新中小企业专项资金贷款，对专精特新中小企业当年新发放流动资金贷款予以最高20万元的贴息补助。对优质中小企业获得国家制造业转型升级基金、中小企业发展基金或其一级子基金股权投资支持的，按照实际到资额分别给予5‰、1％的奖励，最高100万元。支持区域性股权市场与各证券交易所、全国股转公司对接合作，支持海峡股权交易中心加快建设专精特新专板；对列入省级重点上市后备企业库的专精特新中小企业，根据企业上市进程，省级财政分阶段分别予以一次性奖励。3.引才用才留才，提升“造血功能”强化智力支持。《行动计划》探索实行专精特新高层次人才职称申报举荐制，打破“唯学历论”，建立以能力为导向的人才选拔机制。“如，对专精特新中小企业内的优秀工程技术人才，经2名以上具备正高级职称的同行专家署名举荐，可不受学历、继续教育条件限制，直接申报工程技术系列高级职称。”为促进高水平人才向专精特新企业集聚，《行动计划》还提出系列“保障技能人才”的措施。如，建立专精特新中小企业与高校、职业院校、行业协会对接合作的长效机制，推动共建实习实训基地、技术技能创新平台等；对专精特新中小企业经营管理人员、专业技术人才等开展轮训，推动实现专精特新中小企业经营管理人才培训全覆盖；以优质中小企业人才需求为导向，发布企业急需紧缺人才信息，助力优质中小企业引进具有引领性、原创性、突破性技术的科技领军人才和创新团队。 具体详见文件《福建省培育专精特新中小企业促进高质量发展行动计划（2024—2026年）》（闽工信规〔2023〕11号） 再次感谢您的来信。